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      2022年社保和個稅繳納單位不一致,可以落戶上海嗎?

      欄目:上海社保 人氣:0發表時間:2022-12-10

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      在辦理上海落戶時,如果遇到社保、個稅繳納單位與實際工作單位,三者不一致的情況怎么辦?哪些情況能夠辦理落戶,哪些情況不能辦理落戶?

        

      首先,根據政策,社保和個稅以及勞動合同,三者必須都是同一家單位。但也會出現如下的情況↓

        

      這種屬于勞動合同、社保和個稅都是派遣機構那里,只是實際上班單位在另一家公司,但跟派遣機構有正規派遣協議,且用工單位和派遣機構都是上海注冊的企業。

        

      這種是可以辦理上海居轉戶的,但要由派遣機構在自己一網通辦后臺提交。

        

      這個情況雖然說起來簡單,但是上海有不少的勞務派遣公司不規范,或者說是不專業,導致社保和個稅及其混亂,而且還沒有簽訂派遣協議。

        

      那對于落戶來說,無疑就是一個大坑!

        

      社保和個稅不在同一家單位,但是這兩家單位是總部和分公司關系,并且都注冊在上海,且能提供有效證明和分開繳納的說明,也是可以作為有效時間辦理居轉戶的。

        

      但是,大部分的情況是:

        

      老板旗下有兩三家公司,把員工調來調去,社保和個稅沒有及時變更調整,造成混亂和不一致的,那也是一個落戶的大坑!

        

      根據最新的社保法規,社保只能由用工單位登記繳納,現在涉及第三方代繳的都是違法了。

        

      如果歷史記錄存在這種情況的話:勞動合同及個稅屬于實際工作單位,社保委托第三方機構代繳,且有代繳委托協議,且也繳納在上海,只要提供相關證明和說明,也是算作落戶的有效時間。

        

      社保是一家單位繳納,個稅是另一家單位繳納,這樣的情況,就絕對不行!

        

      因為連工資和個稅都不自己負責的話,要么這家公司有其他非正當目的,要么就是這個人屬于非正式或非穩定員工,兩者都不屬于上海落戶審核能接受的。

        

      這種就可能涉及“重工”風險,這樣的情況也是不合法的,輕則要寫情況說明,重則直接扣除重復社保時間。

        

      所以,正在準備落戶的朋友們,在涉及到社保和個稅的情況,大家一定要沒事多檢查檢查的繳納記錄。一旦發現問題,一定要及時糾正!

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