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      "逃":澳洲留學生,回國!澳洲最慘移民月,僅邀100人,會計IT涼涼!

      欄目:留學生落戶資訊 人氣:0發表時間:2022-12-25

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      回顧四月,移民局官網公布了4月11日的EOI官報最新數據!

        

      本輪僅僅發了100個189簽證!

        

      10個489簽證......

        

        

      100個!

        

      你沒有看錯!這一次的邀請,絕對算是移民史上最“黑暗”的4月了!

        

        

      八大熱門專業一共邀請了66個,其他所有專業一共邀請了34個。

        

      2211會計

        

      90分獲邀,邀請到2019年4月10日!僅邀請13個!

        

      2613Software

        

      80分獲邀,邀請到2019年3月12號!僅邀請25個!

        

      看來這兩個職業的189真的可能提前涼涼了...

        

      澳洲求職道路已如此艱難,在澳求學的畢業生們,不如先將目光轉回國?

        

      據2018年留學人員護國服務工作部數據調查,我國已經迎來了第三次“左邊海歸潮右邊”!

        

      截止到2017年底,選擇歸國的留學生已經占到了79%,總人數達313.2萬人。與十年前相比增長了48%!而形成高回流率的背后推手一共有三:

        

      1.澳洲不斷緊縮的移民政策

        

      對于很多選擇會計金融的留學生來說,方便移民是當初選擇這兩個專業的重要原因之一。

        

      然而,從去年九月昆士蘭將會計移出移民清單,到前幾日移民人數上限銳減至16萬。

        

      澳洲政府在移民政策上的消極態度,讓留學生們漸漸心寒,轉而考慮起歸國發展。

        

        

      2.大好的歸國政策福利

        

      在澳洲不斷將優秀人才拒之門外的同時,國內卻出臺了各種政策和福利,支持留學生歸國發展!

        

      3.迅猛發展的金融中心

        

      當然,對于追求大平臺高發展的澳洲留學生而言,各項支持歸國的福利政策并不足以讓他們動搖。

        

      真正吸引著他們的,是國內高速發展的經濟和迅猛崛起的世界級金融中心!

        

        

      今年3月,第25期全球金融中心指數(GFCI25)在迪拜“全球金融峰會”上發布。其中,上海和北京雙雙入選Top10,深圳則上升至14名。

        

      短短一年,國內兩座超一線城市便直甩東京、舊金山、波士頓等國際城市,突出重圍;而澳洲的兩大城市卻跌落至第11與第15名。

        

        

      4.2019國內求職環境回暖

        

      券商狂招1600+崗位!

        

      和去年寒冬景象不同,僅今年一季度,券商行業就狂攬279億純利潤,整體市場正大幅回暖。市場回暖的同時,也帶來了海量的崗位擴招。

        

      四月份,多家券商釋放擴招信息,其中一家甚至狂招近400人!這一大波外資券商入局的大好勢頭,再加上券商向來“偏愛海歸”,毫無疑問地預示著:金融留學生們正在迎來一個“最好的時代”。

        

      四大2019再擴招

        

      據了解,近年來,四大一方面全面提高招聘要求,以德勤咨詢S&O線為例,參加par面的同學教育背景均超過往年,都是清北復交、常左邊青藤右邊和英國G5背景。

        

      另一方面,繼續擴大大學生人才的招聘范圍,當很多企業還在挑大四的學生的時候,四大已經開始在挑選大二大三優秀的小盆友們了!

        

      DTT俱樂部,KPMG精英計劃,EY校園大使,全都是大二就可以開始申請的。大三可以開始申請的各種寒暑假實習,從網申到筆試面試,整個流程幾乎都是和校招一樣的。

        

        

      每年行業薪酬排名其實都大同小異。薪酬最高最穩定的還是:金融、IT、地產。這也是這些年拉動國內經濟的“馬車”。

        

        

      今天我們就來看看真實的海歸群體分享:這些海歸對于國內的薪資是否滿意呢?

        

      以下摘取自微博@辦公室吐槽君:

        

      1:廣州,高中初中香港國際學校美高那種,大學美國本科top50,月薪一萬一。

        

      2:港碩,畢業第一份工作在港,15k稅前,屬于平均偏低的水平,三年后回國年薪超過香港,金融業。

        

      3:澳洲碩士,一線城市,第一年工作,企業財務,到手7000+,朋友香港碩士,marketing,到手8000+。

        

      4:HK小碩,base西部某核心二線城市,房地產basepay9k,年14pay+12pay左右的bonus。

        

      5:本科美國前5的商學院,17年本科畢業。畢業第一年香港做投資銀行,每月底薪7萬港幣(包括5萬5的底薪和每月1萬5的現金房補),外加入職簽合同就發的1萬美金sign-on-bonus。第一年加上年末的Bonus大概是20多萬港幣。一共差不多100萬港幣。

        

      6:美本日碩,拿了上海和香港的左邊offer右邊,上海稅前月薪20k,香港30k,都拒了,還是喜歡京東....

        

      7:看到你們的回復,還蠻慶幸留在香港。做市場調查加咨詢,年薪32.5萬,月薪兩萬多醬紫,月租6000,剩下的錢畫一畫存一存感覺自己生后還算挺幸福的。

        

      如今,越來越多的留學生選擇回國就業。不僅是因為國內就業前景可觀,還因為國家對回國的留學生繼出臺一系列極具吸引力的福利,尤其是北上廣深這樣的超一線城市。

        

      1.留學生回國落戶政策

        

      我國公派或者自費出國留學一年以上,具備以下條件之一者可申請辦理留學人員引進,辦理北京市或者其他地區的戶口

        

      2.留學生購買免稅車政策

        

      畢業或進修結束后首次入境未超過一年;

        

      根據不同車型費用不同,總體的優惠費用在0.71—15.21萬元間;

        

      3.留學生回國創業優惠政策

        

      如果你在北京創業,那么可以到中關村科技園區內注冊企業。中關村科技園內有很多留學生創業園,如果你的企業注冊資金達到五十萬人民幣并且你在海外拿到碩士及以上學位,那么你的企業可以享受到以下優惠

        

      4.做學術研究方面的政策

        

      如果你想到大學、中科院或者一些研究機構做學術工作,你可以得到住房補貼等優惠。

        

      2018年畢業季國內高校畢業生超過了800萬,在如此激烈的競爭之下,留學生想參加國內招聘,究竟有哪些困惑?

        

      1.我算不算應屆生?

        

      國內篩選簡歷的時候非常關注應聘者是不是應屆生,而很多企業對應屆生的定義為次年畢業。

        

      應屆畢業生分兩種:

        

      即將要畢業的,但是還沒拿到畢業證,或者已經停止學習了,處于實習狀態的。

        

      拿到畢業證了,但拿到畢業證的時間不超過一年(超過則為往屆生)

        

      也就是說應屆生的定義其實是針對國內畢業的學生來說的,其實就是納入當年就業計劃的畢業生。

        

      根據教育局的規定,畢業一年內的留學生都算應屆生。能不能參加校招主要是以公司的規定為主。公司的招聘要求上會寫出對畢業時間的要求,符合這個時間段的,就可以申請,不符合則不行。

        

      2.錯過找工作最佳時間

        

      校招是每年應屆生找工作最簡單,要求最低的方式之一了,如果錯過校招季,就需要和有工作經驗的社招人員去競爭,沒有工作經驗的留學生就很難在國內找到工作。

        

        

      眾所周知,簡歷是每一位求職者獲得面試機會的敲門磚,然而“海投無回復”、“不了解國情,投遞效率低”成為留學生在求職過程中遇到的最大障礙。

        

      很多留學生在畢業前一個月還在上課和參加考試,根本沒有精力去充分備戰國內的春招和秋招,因此大部分留學生只能錯失機會

        

      3.對國內就業形勢不明確

        

      留學生一般都在國外待至少2—3年,他們無法及時了解國家目前的政策、國內就業形勢,這會成為他們回國找工作的短板。

        

        

      4.缺乏求職技巧

        

      相比于對國內的應屆生,留學生在求職過程了解欠缺,因此在面試技巧方面處于劣勢。網申流程不了解,沒刷過筆試題,面試時不知該如何回答問題,群面不知道如何應對等等,都成為了留學生求職路上的絆腳石。

        

        

      1.名企實習是剛需

        

      現在用人單位更注重的是你的能力,而你拿什么來體現你有能力?實習經歷就是一個很好的證明!

        

      沒有什么比一份含金量高的實習經歷,更能打動面試官了。如果你的簡歷里沒有實習或者項目經歷的話,你可能根本走不到面試這一關,在網申就直接涼涼了!

        

      如果你通過了網申筆試,進入到面試這一關,實習經歷就更重要了!面試官會根據你的實習經驗問你相關問題,看你是否是那個“對的人”。

        

      花旗每年70%的全職都是實習生轉正

        

      四大超過80%的左邊offer右邊會發給了有相關實習的人

        

      BCG每年70%的左邊offer右邊都被“內定”了

        

      可以說:沒有好的實習經歷,根本找不到好工作......

        

      2.全職左邊offer右邊要提早準備

        

      對于大多數留學生來說,花費了高昂學費,都希望回國之后能拿到一份高出一截的高薪工作,但回來之后卻發現,卻因為自己的時間和準備工作都不充分,導致求職過程困難重重?

        

      沒關系,下面一張圖帶你了解澳洲留學生的專屬求職時間線:

        

        

      有了這份澳洲留學生專屬求職時間表,媽媽再也不怕我準備時間不夠啦!

        

      3.快速積累經驗,找到靠譜的求職捷徑!

        

      要想在回國后有良好發展,在提升個人專業水平的同時,也要盡快熟悉國內的就業環境與就業趨勢,這樣才能更好適應全新的職場節奏。

        

      澳洲求職越難越難,國內發展卻越來越好,想要一展宏圖的你,何不考慮歸國發展呢?

        

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