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      一般留學生回國大多都從事什么行業的工作呀?

      欄目:留學生落戶資訊 人氣:0發表時間:2023-06-10

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      留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

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      本來我是學商科貿易專業的。但是出來幾年后,發現當時選的這個專業好像并沒有經過認真的思考(好像當時也沒那個認真思考的能力,高考完才出來留學的)。加上現在美國這個疫情的原因,可能要考慮轉學去英國了。

        

      如果要我說的話,可能我會轉專業了,轉文學之類的,我發現自己好像對文科,文學之類的專業更感興趣??赡芤院蠡貒鴷鲎悦襟w或者寫作之類的行業。如果有合適的工作機會的話,也會去上班,無論是公司也好公務員也罷,能進公司或者考上公務員就上班,如果考不上的話可能會考慮自由職業。

        

      留學生回國求職遇冷?”海歸“變”海待“?留學生的求職問題是留學生以及家長一直關心的問題,到底回國好不好就業呢?以下是職咖整理的幾點,希望對題主有所幫助!

        

      一、什么專業的海歸最受招聘企業歡迎

        

        

      如圖可見,比較好找工作的文科專業為經營學、經濟學的相關學科,而比較好就職的理科專業分別是:機械、IT、化學材料、電子情報、土木工程等。

        

      根據報告顯示,金融、互聯網、文娛行業更受海歸偏愛。

        

        

      IT/通信/電子/互聯網行業集中吸引22.1%的海歸求職者投遞簡歷,位列第一,生產/加工/制造業(12.3%)、貿易/批發/零售/租賃業(10.5%)依次排在其后。

        

      與全平臺所有求職者相比,海歸有意向從事金融業、IT/通信/電子/互聯網、政府/非盈利機構、文體教育/工藝美術、文化/傳媒/娛樂/體育、商業服務等行業的占比更高。

        

      其中,9.5%的海歸向金融業投遞簡歷,比全平臺求職者占比高出4.8%。一直以來,金融都是海外留學熱門專業之一,這也讓更多海歸以金融作為國內的職業起點。

        

      另外,近年來中國互聯網產業蓬勃發展,各類互聯網企業在市值規模、科研創新、國際化程度等方面都躋身全球頭部行列,對高精尖海歸有極強吸引力,求職人數占比較全平臺高出1.6%。

        

        

      從上圖來看,一線城市依舊是海歸回巢的首選,吸納了45.1%的求職申請,海歸對于二到五線,及其他級別城市的發展意愿也均低于整體求職者。

        

      細分到具體城市,北京以16.4%的占比,死死地穩住C位,成為最受到海歸人才的青睞的發展地。自帶摩登范,和海歸國際化氣質最符合的上海緊隨其后,達到15.8%。

        

        

      新一線城市杭州對海歸的吸引力與廣州不相上下,均在5%左右。成都、南京、蘇州、天津、武漢等新一線城市憑借較強的發展潛力與引才政策,也促使海歸人才積極奔赴。

        

      據上圖所示,藍色為有留學背景人群,橘色為無留學背景,高收入的海歸比重高于無留學背景人群。

        

        

      除此之外還有國內政策優勢,比如落戶政策、創業補貼、科研補貼等??偠灾?,留學生回國求職還是有一定的優勢。

        

      不過與國內大學生相比,留學生無法快速了解國內的行業資訊,很少有時間實習等等,這些也會變成留學生求職道路上的阻礙,所以如果題主在讀的話,一定要利用寒暑假時間,找實習,找實習,找實習!

        

      這對于日后的求職而言,有很大幫助喲??!

        

        

      職咖推出的【雙旦嘉年華】,一對一職業規劃輔導,簡歷精修、還可以擁有大廠實習名額。

        

      還有多重豪禮可以領??!

        

      很多商科專業留學生就職于各大銀行總分行,前景還是很樂觀的

        

        

      留學生目前找工作最難的是:

        

      海外不好留,國內的招聘信息獲取不及時。

        

      無法參加國內校招的招聘會,畢業回國再找還趕不上最佳校招求職時間。

        

      時間短壓力大,適合自己的實習也超級難找。

        

      國內的校招分為秋招(9-11月份,崗位量多且優)和春招(次年3-4月,秋招補錄,質量較次)兩次,崗位一般都是面對應屆生的。

        

      除了香港可以同步國內秋招,海外的同學回國以后秋招都過了!

        

      教育部留學中心已經說了,我們是不是應屆生,由用人單位界定!

        

        

      1.大型國企:最喜歡國內985/211的畢業生,留學生用的不多,用也只用好學校的。(一般都會有個國外院校指南)

        

      2.中小型民營企業:留學生去的比較少,特別是應屆的。這類企業HR對國外學校并不了解,在他們眼中只有“名?!焙推渌麑W校的區別。喜歡直接招有工作經驗的,上手就能干活,省錢省事。

        

      3.大型外企(500強系列的)留學生扎堆,大家都很喜歡去,而且應屆海歸更有優勢。

        

      HR有不少自己本身就是留學回來的,接觸的多,對于海外院校和專業都比較了解,就算沒聽過也會去查一查了解一下。對于這類企業,學校和專業的排名越靠前越好。

        

      4.中小型外企:留學生也很多,不,是特別多。因為第一梯隊的留學生,通常會被名氣更大的500強搶走,這類企業才是大部分留學生回國后第一份工作的主要去向。

        

      HR招人會更謹慎一點,也知道QS榜單這一說,對于留學生比較友好和客氣,如果沒聽說過你的學校,大概率會問問你學校的實力和排名,很看重個人的學習和成長能力。

        

        

      1、IT/互聯網就業星級:★★★★★

        

      大到京東、騰訊等互聯網大廠,小到滴滴、美團等,國內的互聯網行業發展趨勢已經超過了金融。

        

      2、金融-投行/券商就業星級:★★★★☆

        

      金融學一直是海歸熱門專業,但是他高昂的學費和就業后高強度高壓力的工作模式讓很多人望而卻步。

        

      3、文體教育/工藝美術就業星級:★★★★☆

        

      隨著教育行業崛起,人才緊缺。且此類專業選擇面很廣。

        

      4、貿易/快消就業星級:★★★★☆

        

      比較金融和互聯網,快消行業門檻較低,部分快消公司待遇也不錯。例如寶潔,每周可以有一天workfromhome。

        

      1、地理就業星級:★☆☆☆☆

        

      失業率:8.8%不充分就業率:48.1%

        

      2、社會學就業星級:★★☆☆☆

        

      失業率:6.5%不充分就業率:56.5%

        

      3、哲學就業星級:★★☆☆☆

        

      失業率:5%不充分就業率(從事行業與所學專業不對口):51.7%

        

      4、生物學就業星級:★☆☆☆☆

        

      失業率:5.1%不充分就業率:44.8%

        

      5、化學/工程就業星級:★☆☆☆☆

        

      失業率:5.2%不充分就業率:17%

        

      為此,萬能職咖推出了——【2022年實習大禮包】一站式名企求職護航計劃,其中涵蓋了金融▏互聯網▏奢侈品▏快消▏會計咨詢▏律所▏時尚傳媒等各行各業。

        

        

      ?項目優勢

        

      科學剖析簡歷求職短板快速崗位核心競爭力掌握專業顧問Leader助推突破多地多領域求職準備方案

        

      適合意向求職投行、咨詢、大數據、電商、快消等行業的留學生。

        

        

      前期,智聯招聘發布了《2021中國海歸就業調查報告》,分析了2021年海歸群體的就業形勢。接下來,小編就帶你來看看具體詳情。

        

      2021年向國企投遞簡歷的海歸人數同比增長3.7%。并且在調查中有3成留學生期望進入國企就業,59%留學生認為海歸群體中存在“考公熱”,其中38.3%認為“考公熱”近兩年明顯升溫。

        

      而上市公司由于平臺大、晉升機會多、工資水平比較高,一直很受海歸的青睞,投遞人數同比增長了5.0%,而民營企業投遞人數則同比有所下降,降低了5.0%。

        

      教育、IT互聯網等行業需求量依然很大!在行業分布方面,文體教育行業對海歸更加友好,海歸招聘職位占比最高,為34.9%。

        

      IT互聯網、商業服務、金融業對海歸的需求量也較大,海歸招聘職位占比分別為19.3%、13.0%,海歸崗位均同比增長15%以上。這些崗位對正在求職的海歸來說是不錯的選擇。

        

      留學生由于自身的海外經驗和語言優勢,在進行選校定位、文書撰寫等環節相較于國內求職者來說有更大的優勢,再加上疫情穩定,留學市場逐漸開始回暖,所以海歸成為了留學輔導崗位的寵兒。

        

      2021年留學輔導崗位的海歸需求占6.5%,同比猛增87.6%。

        

      2021年,律師、新媒體運營、電商運營以及業務運營等崗位也更看好海歸群體,招聘崗位數分別同比增48.2%、61.3%、54.1%和52.6%,留學生在這些行業中的發展比較大,在就業時也可將其列入參考的范圍內。

        

      近兩年,碩士一直是海外求職者的主力,占據了73.5%,本科求職者的占比相較于去年下降了0.7%,低至24.6%。

        

      國內大型企業更看中招聘研究生的知識儲備多、專業性強等優勢,同一崗位會擇優錄取,海歸群體“高學歷”的特征逐漸明顯。

        

      近年來,隨著回國求職的海歸群體增加,他們在國內的求職壓力也越來越大,但面向海歸的崗位結構有所優化,薪酬水平也大幅提高,海歸群體依然有更加優質的工作機會。

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