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      留學生數量大,留學回國不吃香?告訴你4點回國就職優勢

      欄目:留學生落戶資訊 人氣:0發表時間:2023-03-03

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      隨著我國各類所有制經濟飛速發展,整體經濟水平不斷上升,再加上今年完成了徹底解決貧困人口全面小康戰略目標,人均收入水平更是有了質的提高。在保障人民美好幸福生活之外,也促使更多家庭開始打算讓孩子出國留學深造。關于留學,近年來已經出現不少反對聲音,一類是反對孩子在高中升大學期間出國就讀國外大學一年預科班,進而升入該大學本科覺得費時費力沒有必要;另一類則認為按照現在我國教育資源來看,已經完全不需要所謂出國鍍金,反而大部分考不上大學的紈绔子弟才會選擇出國“買”個學歷。

        

        

      但有數據表明,2020的留學生數量接近百萬,留學生歸國率更是達到了80%以上。雖然留學生回國數量逐年上升,但真如大家所認為的那樣“越來越不值錢”了么?可真的未必,這4點回國就業優勢,有想留學意圖的你可一定要收好。

        

      1、小語種需求比例上升

        

      國家政策方向是最能決定和帶動市場的宏觀之舉,在未來我國也會始終堅持對外開放的政策不動搖,引進來的力度也會不斷加大。對于歐美市場來說,我國周邊的亞非市場發展潛力巨大,無論國企還是私企,對于小語種人才的需求都是緊迫的。相比較于國內高校小語種畢業生來說,有過留學背景和經驗的留學生們被青睞程度更高,競爭力也更大。

        

        

      2、服務業薪資逐年升高

        

      有數據顯示,留學生回國擇業排行榜第一位仍然是工商管理,但是外語教師、數據分析師兩崗選擇從業人數激增。由于語言優勢和國外學習培養的國際視野,使得留學生在從事服務類行業時更清楚國際需求走向,也因此在薪資報酬方面往往比國內應屆生上漲空間更大。

        

      3、互聯網金融領域就業量大

        

      盡管互聯網行業曾遭受過資本寒冬的考驗,以及愈加嚴格的監管力度讓不少國內畢業生望而卻步,但該行業領域對于海歸學生的吸引力卻不斷增加。而相比起傳統的信貸、基金、房地產領域,互聯網金融行業吸納的留學生數量不斷上漲,并且該領域對留學生的重視程度也高于國內應屆畢業生。

        

        

      4、被企業主動關注率高

        

      由于一線城市人才競爭壓力大,很多留學生也把視線放在了發展中的二線城市。在崗位簡歷投遞中,有超過五成企業老板會主動關注留學生簡歷,提出的薪資待遇往往高于國內畢業生,但在審視方面也更加嚴格

        

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