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      應屆畢業生不能參加社招嗎?

      欄目:上海居轉戶資訊 人氣:0發表時間:2023-02-23

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      我之前在保險公司代替一個懷孕的員工做財務實習,到5月底才剛結束,本來5月底懷孕的員工就回來上班了但是他們說那個懷孕的員工不做了,想要我來。然后他們是支公司嘛,要去問分公司,后來就跟我說分公司的人說他們校招是在2-3月份,現在是社招,然后就拒絕了我。當時2-3月我還在這家公司實習,做了大概有6.7個月都熟悉了,而且員工不做也是臨時決定,你總不可能2-3月就預知人家不做吧。我就想問下他們是不想要我找的借口還是只要社招的人?

        

      這個校招是針對應屆畢業生的,一般公司校招時要求會比較底,對于應屆畢業生工作經驗要求較少,更多的是考慮到人員可塑性和干部培養;社招一般會要求工作經驗,招聘門檻相對更高,要求能夠馬上投入工作;對于你的這種情況,已經在公司實習很久了,而且對于工作也比較熟悉,不存在工作經驗少的問題,唯一的問題是現在還沒有畢業,沒有拿到畢業證,不能正式入職,無法簽訂勞動合同,只能進行實習;如果他們單位真心想要你去,也可以先簽訂實習協議,等到你畢業后在進行轉正手續,簽訂正式的勞動合同。所以你這種情況很有可能他們公司對于人員招聘的流程比較嚴格,需要總公司走正常的社招或者校招的流程才能進行人員入職;當然這種可能個人感覺不是太大,考慮到是他們首先聯系的你,應該是總公司沒有同意他們的人員招聘申請,只要社招應該是他們借口。

        

      社招一般都是要求取得畢業證書的,應屆畢業生在取得畢業證書之后也是可以參加社招的。

        

      感謝信任,應屆生能否參加社會招聘,并沒有明確的成文規定,只是在入職環節需要繳稅及繳納社保,這些都是需要畢業證書的??赡軐Ψ焦緃r有所顧慮,所以不予考慮。題主可以問問同事你做的這個崗位有沒有實習轉正的機會,如果說明確沒有機會的,建議就直接準備投遞其他的公司吧~

        

      最近,小編收到了很多同學關于校招求職方面的疑惑:

        

      “快一月了,我什么都還沒開始準備,春招還有機會嗎”

        

      “秋招一直拿不到左邊offer右邊,我能放棄春招,等社招嗎?”

        

      “很多企業都停止網申了,我還有能進名企嗎?”

        

      首先,要和同學們強調的一點“校招比社招機會多,難度小,對專業和經驗限制少”。

        

      等畢業后不再是學生身份,拿著一張“白紙簡歷”去社招,沒理由要求企業對自己寬容,沒法再給自己能力不足的事實冠上“我還是學生”的萬能理由了。那時候你就會知道社會對學生的包容性有多強了。

        

      校招又分為秋招和春招,秋招已經結束,春招是22屆同學們最后進名企、拿高薪的機會了,所以一定要抓住最后的機會!社招雖然崗位多,但對經驗要求也更多,拿左邊offer右邊的難度大大增加。

        

      同時,社招的崗位質量參差不齊,部門和公司不穩定,并且非??粗亟涷?/b>,對應屆生來說十分不友好。

        

      圖片源自網絡,如有侵權請聯系刪除

        

      所以現在只有春招,才是應屆生們最后也是最佳的求職機會!如果再錯過春招,同學們可能再花大量的時間和經歷,都很難進心儀的名企了。

        

      由此,小編強烈建議正在找工作的你:一定要做好求職規劃!一定要時刻注意心儀企業的招聘時間!在目前企業招聘還未開啟的時間里,請務必準備好吸睛的簡歷,掌握群面、單面、HR面的不同技巧,一定要抓住最后的機會斬獲左邊offer右邊!

        

      如果你是22屆的:

        

      第一次接觸校招,不知道怎么規劃求職時間線秋招失利0左邊offer右邊,不知道如何查找招聘信息以及如何準備面試想校招一步到位,讓校招負責人帶路,不再辛苦走彎路想產出一份可復用、有競爭力的專屬校招簡歷想深入了解熱門行業和崗位,選擇一份有前景、不遺憾的工作想知道如何輕松應對HR面、主管面、群面、CEO面,侃侃而談,不打怵想擺脫學生思維,提升求職能力,摸清校招全流程,鎖定心儀左邊offer右邊

        

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      可以“當然可以,不論是校招還是社招,都只是一種招聘途徑。左邊法律右邊依據:《國務院學位委員會、教育部關于做好應屆本科畢業生授予學士學位準備工作的通知》一、按照學位條例暫行實施辦法第十九條的規定,除國務院已批準有權授予博士、碩士學位的學校應按有權授予最高一級學位的要求來組織學位評定委員會外,其他學校也應在校一級建立學位評定委員會,在系一級建立分委員會。并應根據學位條例暫行實施辦法,結合本單位的情況,制定授予學位的工作細則。

        

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