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上海人月平均工資6504元怎么算出來(lái)的?

欄目:辦事指南 人氣:0發(fā)表時(shí)間:2017-04-08

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2016年,魔都職工“年平均工資”達到了78045元,“月平均工資”達到了6504元,較上年增長(cháng)了9.5%!不過(guò),很多網(wǎng)友感慨自己是不是拿了“假工資”,紛紛吐槽。那么,所謂的月平均工資是怎么算出來(lái)的呢?

事實(shí)上,根據國家統計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規定》,平均工資的計算并不是“挨個(gè)”去詢(xún)問(wèn)職工本人,而是以單位為整體,更為全面且無(wú)遺漏。依照《勞動(dòng)工資統計報表制度》,填報指標主要包括從業(yè)人員期末人數、平均人數、工資總額和不在崗職工等指標。實(shí)際上,平均工資就是用“從業(yè)人員工資總額除以從業(yè)人員平均人數”算出來(lái)的,值得注意的是,“平均人數”并不等同于單位當時(shí)的準確人數,而是整個(gè)報告期內人員的平均數量。
至于調查中的“工資”指的是稅前工資,是單位支付給員工的勞動(dòng)報酬,包括了從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì )保險和住房公積金的個(gè)人繳納部分。但對勞動(dòng)者而言,“工資”的概念卻往往是稅后工資、實(shí)發(fā)工資,這是導致與發(fā)布數據感覺(jué)有差異的原因之一。
所以,別急著(zhù)說(shuō)拖后腿!隨著(zhù)平均工資的增長(cháng),單位幫你繳社保的上限、病假工資上限、經(jīng)濟補償金上限、生育生活津貼上限、喪葬補償金標準等也提高了。
一、以下內容都與調整職工平均工資有關(guān)
社會(huì )保險繳費基數
城鎮養老保險參保人員基本養老金計發(fā)
經(jīng)濟補償金的上限
《上海市居住證》積分中關(guān)于社保繳費的加分指標
二、社?;鶖档淖兓?,會(huì )給企業(yè)員工的收入帶來(lái)哪些變化:
據上海發(fā)布,自4月1日開(kāi)始,2017年上海市的社保繳費基數上、下限分別調整為19512元和3902元。同一天,天津、蘇州等地的社保繳費基數也有不同程度的上調。
每年的4月份都是上調社保繳費基數的重要關(guān)口,隨著(zhù)社會(huì )平均工資的上漲,各地社保繳費基數一般會(huì )逐年提高。對個(gè)人工資也會(huì )造成影響。
一、社保繳費基數提高后,兩類(lèi)的人的月工資將會(huì )受到影響,一是低收入人群(低于所在省市前年月平均工資60%的),二是高收入人群(高于所在省市前年月平均工資300%)的。如果你的月工資介于前年所在省市平均工資60%和前年月平均工資300%之間的,受到社?;鶖嫡{整的影響不大。
二、各地每年都會(huì )調整社保繳費基數,調整的時(shí)間窗口是每個(gè)社保年度結束日,各地的社保年度有不同,比如北京市的“社保年度”為每年的7月1日到次年的6月30日,而上海的“社保年度”是每年的4月1日到次年的3月31日,在一個(gè)社保年度內社保繳費基數是固定不變的。
 
 
 
 
 
舉個(gè)例子:在上海工作3年的老朱,月薪是9000元,介于下限3902元和上限19512元之間,所以他的社保繳費基數和實(shí)際工資一樣(9000元),倘若在2017年4月2日老朱的工資漲到了10000元,但是在2018年4月1日之前仍然是按照9000元的社?;鶖道U納,2018年4月1日之后才會(huì )接照加薪后10000元的基數繳納,當然如果是跳槽后升薪就另當別論。
 
 三、社?;鶖瞪险{后,到手工資變少不一定是壞事,因為社保繳費基數上漲,個(gè)人繳費多,單位給個(gè)人繳費的更多,我們養老金賬戶(hù)、醫保賬戶(hù)的錢(qián)會(huì )變得更多。
 
在人力成本持續攀升、調薪預算繼續下降的情況下,如何更為有效地激勵和保留優(yōu)秀人才、提高員工效能是所有企業(yè)亟待解決的問(wèn)題。
 

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