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          當前位置:上海居轉戶 > 常見問題 > 上海居轉戶在勞務派遣時,需要注意什么問題?

          上海居轉戶在勞務派遣時,需要注意什么問題?

          欄目:常見問題 人氣:0發表時間:2021-09-26

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          上海居轉戶跟上海留學生落戶不同,勞務派遣期間產生的社保個稅,只要符合要求都可以累計入內。但是需要注意,最后申請時不能處于勞務派遣狀態,需要由實際工作的單位進行辦理落戶。

           

          圖片

           

          關于勞務派遣,陳老師為大家整理了一些注意要點,避免掉坑,蒙受損失。

           

           

          1

          勞務派遣單位應當履行的義務

          勞務派遣單位應當與被派遣勞動者建立勞動關系,訂立勞動合同,應當履行用人單位對勞動者的義務。

           

          2

          用工單位應當履行的義務

          執行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護;

          告知被派遣者的工作要求和勞動報酬;

          支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇;

          對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;

          連續用工的,實行正常的工資調整機制。

           

          3

          被派遣勞動者在無工作期間的報酬

          被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。

           

          4

          經濟補償金的規定

          勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同,用人單位應當依照《勞動合同法》的規定向勞動者支付經濟補償。

           

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          《中華人民共和國勞動合同法》

          http://rsj.sh.gov.cn/tgjfl_17254/20200617/t0035_1388217.html

          《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

          http://rsj.sh.gov.cn/tgwyxzfgwj_17255/20200617/t0035_1388240.html

           

           

           

           

           

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